Engager mes collaborateurs
Je passe à l'action !
Employee advocacy : amplifiez la voix de vos collaborateurs !
Là où l’engagement des collaborateurs prend tout son sens. Parce que l’engagement n’est plus seulement une belle notion sur papier, c’est une véritable stratégie pour renforcer la marque employeur. Lorsque vos collaborateurs deviennent de fervents défenseurs de votre marque, le message qu’ils portent gagne en crédibilité, en sincérité et en portée. Envie de déverrouiller le potentiel de vos collaborateurs ? Rejoignez le mouvement de l’employee advocacy !
Engager mes collaborateurs
Les avantages de l'employee advocacy ?
- De vrais relais de communication : Qui de mieux que vos propres collaborateurs pour parler de votre entreprise ? Les publications de vos collaborateurs ont ce petit truc en plus : l’authenticité !
- Des recrutements simplifiés : Des collaborateurs engagés attirent naturellement de nouveaux talents. C’est comme si votre meilleur ami vous recommandait son resto préféré. #confiance
- Une culture d’entreprise positive : Un collaborateur engagé est un collaborateur qui s’identifie aux valeurs de l’entreprise et qui s’investit pleinement dans sa mission. #fiertéd’appartenance
Un chiffre :
28%
c’est la diminution de turnover observé dans les entreprises ayant investi dans leur marque employeur. ( Source : OfficeVibe)
Engager mes collaborateurs
Mettre en place votre stratégie d'employee advocacy.
- Des ateliers de sensibilisation : Nous formons vos équipes aux meilleures pratiques pour partager les messages et l’importance et les bénéfices d’un programme ambassadeurs.
- Des outils adaptés : Mettez à disposition de vos collaborateurs des outils simples pour qu’ils puissent créer et partager du contenu, s’inspirer, donner leur avis et participer activement à la vie de l’entreprise.
- Les bons feedbacks : Pour recueillir les retours d’expérience régulièrement et ajuster ses actions.
- Une touche de gamification : Pour encourager et récompenser de manière ludique vos collaborateurs les plus engagés et créer un effet boule de neige.
Stéphanie Monsu, Directrice conseil
" En valorisant les efforts des collaborateurs actifs, vous encouragez une culture positive et de partage au sein de votre organisation. "
On en discute ?
On commence quand ?
Maintenant !