VADE, une marque employeur qui a de l’impact !
Comment fédérer l’ensemble des collaborateurs à travers le monde, (France, Japon, USA) autour d’une marque employeur alignée sur le nouveau projet stratégique de l’entreprise.
Notre réponse.
Un EVP (Employee Value Proposition) qui révèle des codes et un langage commun pour la communauté d’experts de l’entreprise en partant d’un travail d’écoute et d’analyse très pragmatique en immersion dans les locaux.
Concrètement.
Une signature RH / corporate portée comme un étendard, associée à des communications participatives et immersives revendiquant les nouvelles valeurs et la raison d’être de Vade.