GrandLyon Habitat, une marque employeur qui construit tous ensemble !
Comment embarquer les équipes COM et RH de manière simple et détendue sur les nouveaux chantiers liés à la marque employeur ?
Notre réponse.
Après un long travail de fond de plusieurs mois, un audit interne et externe auprès des candidats, une nouvelle promesse employeur a pu émerger. Pour en favoriser le déploiement, l’étape d’après a été d’organiser des ateliers d’appropriation et déploiement pour partager les mêmes éléments de langage et définitions.
Concrètement.
Une journée intense, ludique et participative rassemblant les équipes RH et COM pour formaliser en groupe la nouvelle promesse employeur et ses piliers éditoriaux, mais aussi réfléchir à la suite ensemble sur la manière de la déployer…